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Führungspsychologie ist ein Teilbereich der Wirtschaftspsychologie. Im Mittelpunkt steht die Interaktion zwischen einer Person und einem ihr unterstellten Mitarbeiter. Wichtig ist in dieser Konstellation ein Vertrauensverhältnis zwischen Führer und Geführtem, der dem Vorgesetzten Respekt und Loyalität erweist. In der Führungspsychologie kommt der Führungsperson eine Vorbildfunktion zu, in der der Vorgesetzte dem Mitarbeiter vorlebt, was er sich von diesem erwartet. Mithilfe psychologischer Strategien lassen sich z. B. Motivation und Teamgeist fördern.Psychologische Fachkenntnisse erleichtern die Herstellung des Vertrauensverhältnisses, die Definition der Erwartungen des Vorgesetzten an den Mitarbeiter und die Einleitung geeigneter Handlungsweisen.
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